云南企業拓展應把所有那些合乎條件、渴望學習的職工都歸入訓練的規模，尤其是企業的主管人員應首先接受訓練。云南企業拓展真實影響訓練和開發效果的人不是訓練人員，而是受訓人員的直線管理者，假如他們沒有這方面的認識和技能，訓練與開發的辦法往往失敗。

拓展訓練不是一次玩耍，不僅是場活動。它的重點是在于可以通過這樣的新穎方式，來不斷拓寬我們職工的知識面，不斷的去加強團隊建造以及綜合素質的提高。盡管說戶外拓展的方式是比較自在，大多數是游戲，可是一定要要求拓展訓練的公司教練要適當嚴格對待。

同時，要在之前和相關的云南企業拓展培訓機構完整的溝通好此次戶外活動的目的。假如可以，盡量要在之前，和相關的訓練教練進行溝通，昆明周邊拓展基地，確?；顒又忻總€細節可以有用施行。