昆明企業(yè)團(tuán)建是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，昆明企業(yè)團(tuán)建越是大企業(yè)團(tuán)隊(duì)的重要性越突出，但是在平時(shí)工作中，很多人都是埋頭做自己的事情，相互之間缺乏溝通，而且由于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，很多必要的人為溝通都被省略了，團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力。

提高員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)員工之間相互信任和更好的溝通。團(tuán)建顧名思義就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以包含團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)或團(tuán)隊(duì)福利建設(shè)等等，中國(guó)人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點(diǎn)恰好和團(tuán)建不謀而和。

如果在比較有規(guī)模的企業(yè)上班的人應(yīng)該都了解公司團(tuán)建的形式非常多，但是團(tuán)建的目的基本可以分為兩大類(lèi)，一種是通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)豐富員工們的業(yè)余生活，放松工作壓力，起到勞逸結(jié)合的效果，同時(shí)也是作為一種員工福利并增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。

這類(lèi)團(tuán)建的目的很簡(jiǎn)單就是想讓你玩的嗨、玩的開(kāi)心快樂(lè)。昆明企業(yè)團(tuán)建培訓(xùn)告訴你企業(yè)這一高層團(tuán)隊(duì)的下一層是以不同專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)下屬單位為代表的負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的團(tuán)隊(duì)，在這里就是戰(zhàn)略流程團(tuán)隊(duì)。他們的工作是經(jīng)營(yíng)管理各自的企業(yè)，昆明戶(hù)外活動(dòng)拓展作為闖市場(chǎng)的主體以縮短團(tuán)隊(duì)當(dāng)前業(yè)績(jī)與可達(dá)業(yè)績(jī)之間的差距。