昆明企業(yè)團(tuán)建課堂上激動，回到工作崗位上不動。也正是因為昆明企業(yè)團(tuán)建效果保持時間短、不能馬上產(chǎn)生績效，所以客戶一般做完一次拓展訓(xùn)練以后很難決定再繼續(xù)做。針對這一問題，小編搜集了一些拓展訓(xùn)練后效果的保持問題做如下總結(jié)：如何保持這種溝通的及時性和有效性，我們通常都是會主動以開展戰(zhàn)友會(按照隊名分的組)、高層訪談、聯(lián)誼沙龍等溝通形式與受訓(xùn)單位開展后續(xù)服務(wù)。

1、培訓(xùn)結(jié)束后就培訓(xùn)收獲和培訓(xùn)照片，可以在企業(yè)內(nèi)部開展有獎?wù)骷顒印?/span>

2、在培訓(xùn)結(jié)束后，開展執(zhí)行之星內(nèi)部評比(拓展主題是執(zhí)行力)每月評出團(tuán)體與個人。(必要時候可以結(jié)合評比活動開展專題執(zhí)行力研討會)

3、培訓(xùn)結(jié)束后開展執(zhí)行力提升或者培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成果故事素材整理，制成手冊。

選擇在企業(yè)內(nèi)刊或者相關(guān)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等平臺宣傳，如果條件允許可進(jìn)行故事營銷大賽和內(nèi)部辯論賽活動。昆明企業(yè)團(tuán)建培訓(xùn)有助于提高和增進(jìn)員工對團(tuán)隊的認(rèn)同感和歸屬感，昆明戶外活動拓展，新員工只有真正的對團(tuán)隊產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸屬感，其能力和潛能才能得到充分的發(fā)揮。